3月29日下午，公司社团指导教师座谈会在笃行楼E302举行，公司党委副书记杨欢到场参加，专题调研员工社团建设。党委员工工作部、团委相关负责人和相关社团指导教师一起参加座谈。

会上，聚欢曲艺社指导教师佟紋印、浔声配音社指导教师钟根佐分别就社团建设进行了汇报。佟紋印表示，社团建设要做到“六感”即成就感、荣誉感、方向感、仪式感、协作感、获得感，正如“筑巢引凤”一般，把自身建设好，才能吸引更多的优秀的员工加入。钟根佐指出，社团建设一要“多折腾”，二要“定项目”，三要“出特色”。

杨欢强调，员工社团是学院达到教育管理目标的一个重要载体，员工社团建设要从“抓基础、挖内涵、敢创新、求实效”十二个字出发，一要依章做事，要通过社团的本质与定位寻求更多途径和方法达到社团优质化发展的目标；二要从育人角度进行引导，要把社团活动从“请客吃饭”变成“露营野餐”，从“被迫式”变成会员主动共同参与；三要创新社团活动，针对社团性质找到切合点，要化整为零渗透到对应的专业里；四要回到育人实效上，回归到育人内涵中，让员工在社团中得到的锻炼体现在未来的职业生涯中。

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会上还重点围绕如何加强社团文化建设，推动社团优质化发展这一核心问题，就社团宗旨不明确、文化精神传承弱、指导教师如何加强指导等问题进行了深入交流。

未来，学院将继续坚持以立德树人为导向，把社团的思想政治工作贯穿全过程,进一步加强和完善员工社团管理工作，充分发挥员工社团的育人功能，不忘初心，开拓奋进。（图、文/团委，审核/邓玲）