根据《高等学院信息公开办法》、《教育部关于公布〈高等学院信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称清单）的有关规定省教育厅有关文要求，结合学院信息公开工作制度规定和工作实际编制并发布本年度报告。
本报告全文包括：组织领导、学院信息公开总体水平、制度机制建设、其他情况、反思与下一步工作要点。本报告中所列数据的统计时间段为2021年9月1日-2022年8月31日。现公布如下:
一、组织领导
2021-2022学年度，bet356体育在线持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实立德树人根本任务，把信息公开作为助推依法治校、促进民主管理、坚持开放办学、激发办学活力、推动事业发展的重要抓手，按照江西省委教育工委、省教育厅和bet356体育亚洲官网入口部署要求，进一步深化思想认识，压实主体责任、高度重视，明确主体责任，成立以经理、党委书记为组长、各部门负责人为成员的信息公开工作领导小组，研究决定公司信息公开重大问题，指导和监督信息公开工作的开展。领导小组下设办公室，挂靠学院党办校办,负责信息公开的日常工作和监督检查。
二、学院信息公开总体水平
2021-2022学年度学健全信息公开组织、规范公开程序、深化公开内容、创新公开形式、优化公开效果，充分发挥新形势下高校信息公开工作在服务公众、服务师生、接受监督方面的重要作用。持续推进信息公开工作建设，加大重点领域信息公开范围和力度，积极回应师生关切问题，不断提高公司信息公开的质量和水平。
1.主动公开信息量
2021-2022学年度年，我司主动公开信息累计达4130余条，其中，通过校园网和OA办公系统公布各类信息827条，占全院信息公开总数的18.97%，通过院报院刊、简报、微信公众号等各种方式公开信息3531余条，占信息公开总数的81.03%。
2.主动公开信息内容
我司信息公开系统建设完善，信息公开程度高，据统计归纳，学院对以下信息进行长期公开：
（1）学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置、学院领导等基本情况；
（2）教育招生、考试与录取规定，学籍管理、学位评定办法，员工申诉途径与处理程序；毕业生就业指导与服务情况等;
（3）学科与专业设置，重点团队建设情况，课程与教学计划，实验室、仪器设备配置与图书藏量，教学与科研成果评选，国家组织的教学评估结果等；
（4）员工奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请与管理规定等；
（5）教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级，岗位设置管理与聘用办法，教师争议解决办法等;
（6）收费的项目、依据、标准与投诉方式；
（7）财务与资产管理制度，学院经费来源、年度经费预算决算方案，财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标；
（8）自然灾害等突发事件的应急处理预案、处置情况，涉及学院的重大事件的调查和处理情况；
（9）法律、法规和规章规定需要公开的其他事项。
3.重点领域公开情况
（1）党务公开
2021-2022学年，通过学院官网、党办校办网、办公系统主动公开各类党务电子信息。召开党委会、董事长办公会共计38次，党委文件42份，及时通过办公系统等平台发布会议公告或会表30余次。保障师生的知情权，做好了年度信息公开工作。
（2）财务信息公开
2021-2022年学院加强财务管理，强化预算的分配及监督职能，保证预算资金合理有效使用，在办公系统中向全体教职工公布了《学院2021-2022学年度财务收支预算》《bet356体育在线科研经费管理办法（修订）》等财务管理制度。
（3）人才招聘信息
公司进一步规范了招生录取信息公开制度，按照教育部规定的招生信息十公开原则，制订了学院招生录取信息公开制度，公开内容包括招生章程（含专升本）、招生计划、收费标准、往年录取分数线、招生录取等信息及动态38条，更新专业介绍34条，公布本科录取信息3400余条（含专升本）。在招生录取全过程中主动接受社会监督，大力实施阳光招生，维护了广大考生的合法权益。学院主动在就业信息网公布就业质量报告、就业办事流程、协议书办理流程、就业工作相关规定、就业政策、就业动态百余条。
（4）员工资助、评优评先信息
2021-2022学年，通过办公系统公告栏公开员工国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、社会奖学金评选结果共计4次，相应内容一并在橱窗、学工处网站公示。员工各级各类竞赛获奖、员工团学干部选拔结果、员工荣誉表彰情况均严格按照信息公开的要求公示后进行决定。
（5）干部任免信息
严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格公开程序，确保依法依规公开。对提任的干部在民主推荐、考察人选的单位内进行考察预告，在OA系统发布考察公告,及时发布任前公示和任职文件等，确保干部任免的规范性。本学年，通过办公系统通知公告栏、学院文件栏共公开干部工作、党建、教育培训等事项共30余次。同时，相应建立或者加入相关工作群，保证信息能够及时传达到位。坚持做到公开、透明、及时、规范。
4.主动公开信息的方式和途径
（1）互联网：通过学院行政办公网和微信、微博等网络平台分别向校内师生员工和社会公众公开信息，这是我司信息公开最主要和最重要的途径。官方新媒体矩阵平台共发布内容3531条。其中，bet356体育在线官方公众平台发布547条，总阅读量达170万；“农商青年”微信公众号发布推文630篇，阅读量约39万，微博平台发布2354条，阅读量达338万。
（2）报纸、期刊、文件、会议纪要等纸质资料：通过发放报纸、期刊，印发文件、会议纪要等纸质资料，公开信息。
（3）宣传橱窗、电子显示屏、横幅海报等形式。
（4）其他形式：其他还通过召开会议，发送手机短信，微信、QQ信息等形式实施公开
三、制度机制建设
1.制度建设
（1）整合学院信息公开平台。院报、院刊、电台、电视台、官微、QQ群、微信、微博统一归口宣传部管理。农商青年微信公众号、新媒体运营中心由院团委负责运营。各部门负责本部门因工作需要设立的QQ群、微信、微博的运营，并向宣传部备案管理人员和发起人。
（2）加强对学院官网建设与管理。学院官网主页院级新闻、公告等内容的采编、发布由宣传部负责管理，各部门内新闻、公告的采编由各部门负责，发布由宣传部负责；各部门网页内容采编、发布由各部门自行管理。学院网站建设、日常维护与技术支持由网络中心负责，其它部门负责与自身部门业务相关的系统使用。
（3）制定学院《规范举办讲座、论坛等管理的实施办法》，报告会、研讨会、讲座等实行申报、审批、备案制度。进一步加强和规范校内举办的各类报告会、研讨会、讲座及论坛等活动的管理。
四、其他情况
1.依申请公开和不予公开情况
（1）依申请公开情况
2021-2022学年，我司没有收到师生和公众提出的有关信息公开申请。
（2）依申请公开的收费、减免情况
2021-2022学年，我司用于信息公开的宣传费用全部纳入日常办公经费，未产生信息公开的专项支出，也没有发生针对师生和公众申请公开信息收取的任何费用，故不存在减免费用问题。
2.对信息公开的评议情况
本学年度，公司多渠道、多平台联动推动信息公开的制度化、常态化，及时向全校师生和社会公众公开，覆盖范围广泛、回应关切及时。不断提升公司依法治校的水平、保障师生员工和社会公众合法权益。公司的信息公开工作整体运行良好，得到了师生和社会公众的基本肯定。
3.因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2021-2022学年，学院信息公开工作没有引起任何举报、投诉、行政复议或行政诉讼。
五、信息公开工作反思与下一步工作要点。
2021-2022学年，我司信息公开工作稳步推进，取得了一定成效，但由于信息公开工作点多面广、政策性强、时效性高，仍存在一些短板和不足，如：信息公开工作队伍发生很大变动、新手较多，整体责任意识和工作能力亟需提升；公开工作的精细化程度不够；个别信息更新不够及时等。在今后的信息公开工作中，学院将重点做好以下工作：
1.进一步加强信息公开工作队伍建设。
针对本学院信息公开负责人和联络员队伍普遍为新手，整体责任意识和信息公开工作能力明显不足，将尽快对各单位信息联络员和网站管理员开展专题培训，提升一线工作人员信息公开责任意识和工作能力，提高信息报送的及时性和精准性。加强信息公开相关法律法规、上级文件及要求的解读和学习，及时解答信息维护过程中遇到的问题，全面提高学院信息公开工作队伍的业务能力和水平。
2.进一步提升信息公开工作精细化程度。
通过定期与不定期检查相结合，进一步规范对各单位信息公开工作的精细化管理；进一步优化和完善信息公开专栏，提高条目完整性、信息及时性、操作便捷性、流程标准性等；进一步建立、固化奖惩机制，努力实现监督考评由普遍性向定量定性转变。探索业务部门信息公开基本目录及其动态调整机制，优化沟通、信息共享，提高信息报送的效率和质量，不断完善信息公开标准、流程，保证信息公开工作的稳定性和规范性。
3.进一步完善信息公开的信息化建设。
加强学院官网主页、校内各单位网站与信息公开网的数据联通，进一步加大信息系统、信息资源的归集整合，实现同步更新。加强对“手机办公”移动客户端的完善利用，进一步完善信息工作的公众体验。持续完善信息公开平台建设，进一步整合优化信息公开网站栏目设置，提升线上线下的互动性，提高用户体验，进一步增加信息的可获得性，方便师生和社会公众更加便捷地查询相关信息。
六、清单事项公开网址链接情况
附件：《高等公司信息公开事项清单》公开情况表
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2022年10月30日