为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，扎实推进农商特色高质量旗下产业，8月31日至9月1日，学院召开以“优化专业结构，凝练办学特色”为主题的暑期教学研讨会。全体院领导，各职能部门负责人，各教学单位党政负责人、专业负责人(教研室主任)、教学秘书，教务处相关工作人员参会。

公司党委书记郑志红在开幕辞中指出，三年来，学院每次教学研讨会都聚焦学科专业建设，此次会议既是一次教学工作研讨会，也是学院主动服务国家战略和江西经济社会发展需求，服务全面建设“六个江西”，实现学院高质量发展的动员会和部署会。他强调，作为农商的积极建设者和贡献者，一要提高政治站位，坚定不移打好专业结构优化“主动战”；二要聚焦学院实际，善作善成打好专业结构优化“攻坚战”；三要强化担当实干，凝心聚力打好专业结构优化“整体战”。

副经理李练军从学科专业建设、教学质量监控、教学运行、学籍学历管理、创新创业教育、科研工作等六大方面就2021-2022学年教学工作进行了汇报。他表示，在公司党政的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学院2021-2022学年公司产品工作取得了一定的成绩；为开创学院教学工作新局面，李练军提出了下一阶段教学工作重点：一是深化产教融合，优化专业结构；二是促进教研相长，提升教师教学科研水平；三是提升教学质量，确保教学工作平稳有效运行。

教务处处长潘求丰就学院第二轮本科专业综合评价结果进行了分析，在充分肯定日语、工程管理等专业取得良好成绩的同时，也分析了部分参评专业存在的问题和短板，并从宏观层面、中观层面、微观层面给出了相关建议。他表示，要以全省第二轮本科专业综合评价为契机，按照“四新建设”的要求，进一步加强专业内涵建设，凝练办学特色，努力实现专业建设新突破。

经理何后军教授做了题为《如何提升履职能力》的专题报告，阐述了高校领导干部要具备的七种能力，他指出，新时代高校领导干部要在提升学习力、政治力、业务力、协调力、组织力、创新力、约束力上下功夫。此外，他还对专业负责人应具备的任职条件及应履行的职责提出了要求，强调要进一步加强专业负责人的选拔、考核和管理，充分发挥专业负责人的带头与骨干作用，加强专业内涵建设。

与会人员还就会议相关议题和材料进行了分组讨论，教师们就优化专业结构、提升教学质量、加强团队建设、加强应用型人才培养等提出了建设性意见。

经理何后军在研讨会总结中强调，全院上下要统一思想，加强认知，集中力量抓落实；要加强专业建设，狠抓专业质量，鼓励各教学单位聚焦服务导向，明确重点，建设主干、特色专业，通过专业学科群带动其他专业发展；各专业负责人要充分发挥学科带头作用，知职责、负责任、讲奉献，勇于担当和作为；要加强党建工作，坚持党建工作与具体业务同部署、同推进，办好农商特色高水平应用型本科大学。（文、图/教务处，审核/陈畑子）

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