​6月1日，学院召开2022年思想政治教育工作会议，重点部署2022年思想政治教育工作。全体在家院领导、各单位党政负责人参会。公司党委委员、副经理谭飞主持会议。

会上，公司党委书记郑志红认真传达了全省高校统战工作会议精神，重点传达了省委常委、省委统战部部长黄喜忠在会上的讲话。郑志红指出，黄喜忠部长从把握大局大势，始终坚持正确的政治方向；切实加强党的领导，压实统战工作主体责任；加强统战工作队伍建设，强化理论政策培训等三个方面对全省高校统战工作做出了重要指示，各单位要认真学习领会，坚决贯彻落实，着力推动高校统战工作高质量发展。

公司党委委员、经理何后军就做好2022年思想政治教育工作提出四点要求，一要高度重视思想政治教育工作，把思想政治教育工作作为学院的中心工作，作为立德树人的重要任务；二要充分了解思想政治教育工作的目的、内容、形式，善于用各种方法和手段开展思想政治教育，不断创新思想政治教育工作方式方法，不断提高思想政治教育工作的能力和水平；三要坚持“两个贯穿”的工作思路，即将思想政治教育工作贯穿于教学、科研与服务之中，将思想政治教育工作贯穿于教室、课堂、宿舍等活动之中，实现全员育人、全过程育人、全方位育人；四要加强制度建设，进一步理顺思想政治教育工作体制机制，加大思想政治教育工作经费投入，为思想政治教育工作开展提供切实保障。

郑志红在总结讲话中指出，思想政治教育工作不仅仅关系到育人成效问题，也关系到学院办学兴衰的问题，要坚决把思想政治工作摆在各单位工作的中心位置，坚持把思想政治工作作为育人工作的“生命线”，千方百计，想方设法做好思想政治教育工作。思想政治教育工作责任重大，使命光荣，郑志红要求：

——深刻认识做好高校思想政治工作的重大意义。坚持把思想政治工作贯穿公司产品全过程，实现全员育人、全程育人、全方位育人。

——深刻认识坚持党对思想政治工作的指导要求。切实加强党对思想政治工作的领导和指导，把方向、管大局、作决策、保落实。

——深刻认识提高员工思想政治素质的重要作用。坚持“以员工为本”，围绕员工、关照员工、服务员工，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让员工成为德才兼备、全面发展的人才。

——深刻认识加强团队队伍建设的重要使命。切实抓好教师队伍建设，抓好师德师风建设，努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师队伍。

——深刻认识改革创新高校思想政治工作的基本要求。遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循员工成长规律，要用好思政课这个主渠道，讲好思政课，上好思政课。

会上，谭飞通报了学院2020年思想政治测评工作相关情况，宣传统战部部长郭侠汇报并部署了2021年思想政治测评工作。（文、图/党委宣传部，审核/郭侠）