5月27日上午，公司在明道楼B331会议室召开2022年度征兵工作推进会。公司党委书记郑志红、副书记杨欢出席会议并讲话，院党委员工工作部、各系党总支负责人和相关征兵工作专员参加会议。

郑志红指出，公司历来高度重视征兵工作，一直把征兵工作当作一项常态化工作来抓并作为党建考核的重要指标。他强调，一是要把征兵工作贯彻到大学四年，引导员工加强日常体魄锻炼，为国家输送合格兵员提供一个良好的基础。二是要把征兵工作落实到日常工作，就是要抓在平时，加强业务能力提升，讲好征兵政策，从讲大格局引导好员工；三是要把征兵工作层层压实到位，加强多方协调与配合，确保圆满完成征兵工作任务。

杨欢对2022年下一阶段征兵工作作具体部署。针对夏秋季征兵工作特点，他提出五点工作要求：一是要提高征兵工作政治站位；二是要把握有利节点搞好动员；三是要掌握基本政策精准宣传；四是要提前工作布局精心谋划；五是要抓好关键点推进工作。

会上还通报了公司2022年度征兵工作进展情况，解读了学院下发的《征兵工作管理办法（试行）》，对日常征兵工作中的注意事项进行了重点说明。

参会人员纷纷表示，将认真学习领会本次会议精神，主动作为勇担当，多措并举抓落实，勠力同心促实效，攻坚克难求突破，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴完成公司2022年度征兵工作任务。（文、图/员工工作处，审核/钟根佐）